TRT24 – SAIU EDITAL para níveis médio e superior!

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TRT24 – O Tribunal Regional do Trabalho do Mato Grosso do Sul publicou hoje, dia 05/12/2016, edital para concurso públicando ofertando vagas para níveis médio e superior.

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TRT24 – O concurso visa preencher vagas para cadastro de reserva e a remuneração chega a ultrapassar 10 mil reais! Confira, logo abaixo, as principais informações sobre o certame:

1.  ÓRGÃO:  TRT

2.   ESTADO:  Mato Grosso do Sul

3.   CARGOS:
• Técnico Judiciário – Área administrativa
• Analista Judiciário – área judiciária
• Analista Judiciário – área administrativa

4.   STATUS: Aberto

5.   VAGAS: Cadastro de reserva

6.   NÍVEIS: Médio (Técnico) e Superior (Analista)

7.    REMUNERAÇÃO:
•  R$ 6.167,99 para o cargo de Técnico
•  R$ 10.119,93 para o cargo de Analista

8.   BANCA: Fundação Carlos Chagas – FCC

9.    DATA DA INSCRIÇÃO: 08/12/2016 até 26/12/2016

10.  VALOR DA INSCRIÇÃO:
• R$ 80,00 (nível médio)
• R$ 100,00 (para nível superior)

11.  DATA DA PROVA:  26/03/2017

12.  NÚMEROS DE QUESTÕES: 60

13.  FORMATO: Múltipla Escolha

14.  REDAÇÃO: Sim (somente para o cargo de Analista).

15.  QUANTAS CORRIGIDAS: Serão corrigidas 420 redações.

16.  VALIDADE DO CONCURSO PÚBLICO:

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Confira AQUI o edital completo.

DAS PROVAS:

As provas terão a divisão a seguir:

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  DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS

a) no período da MANHÃ: para os cargos de Técnico Judiciário
b) no período da TARDE: para os cargos de Analista Judiciário, áreas administrativa e judiciária

 DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS/ÁREAS/ESPECIALIDADES

• Para cada um dos cargos do concurso, as provas serão estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
• As provas objetivas serão corrigidas por meio de processamento eletrônico.
• Considera-se grupo o total de candidatos presentes às provas objetivas do respectivo Cargo/Área/Especialidade.
• Na avaliação de cada prova será utilizado o escore padronizado, com média igual a 50  e desvio padrão igual a 10.
•  Esta padronização das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em relação aos demais, permitindo que a posição relativa de cada candidato reflita sua classificação.
• Na avaliação das provas do Concurso:
a) é contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) são calculadas a média e o desvio padrão dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
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d) é multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso;
e) são somadas as notas padronizadas (já multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato.

Obs: Para todos os Cargos/Áreas/Especialidades, as Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos terão caráter classificatório e eliminatório, considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 pontos.

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DISCIPLINAS

Conhecimentos Básicos para todos os cargos:

– Português
– Raciocínio Lógico
– Estatuto da Pessoa com Deficiência
– Informática

Específicas – Cargo: Técnico Judiciário – Área Administrativa

– Direito Constitucional
– Direito Administrativo
– Direito do Trabalho
– Direito Processual do Trabalho

[…]

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